Salones informáticos

 del programa Equal

El programa Equal, dependiente de la Consejería de Bienestar Social de la Ciudad Autónoma de Melilla y financiado por la Comunidad Europea, está dirigido a sectores deprimidos en riesgo de exclusión social, fundamentalmente jóvenes y mujeres desempleadas con dificultades de inserción y desempleados mayores de 40 años. Esto conlleva una serie de actividades formativas y de empleo dirigidas a los colectivos antes mencionados.

Entre estas actividades se encuentra la educación informática mediante la instalación de cuatro salones en asociaciones de vecinos dotados cada uno con diez ordenadores y una impresora, todos en red y con conexión ADSL a Internet. En principio estos salones estaban dirigidos al distrito V pero la falta de asociaciones de vecinos en este distrito que reunieran las condiciones mínimas para su montaje, obligó a ampliarlo al distrito IV. De esta forma las Asociaciones de Vecinos La Hermandad de Cabrerizas, La Comunidad Gitana y las Asociaciones de Vecinos Tiro Nacional y Rusadir cuentan ya con sus respectivos salones informáticos. La duración de los cursos que se impartan en ellos será de dieciocho meses al cabo de los cuales los ordenadores pasarán a ser propiedad de la Asociación correspondiente siempre que haya cumplido las condiciones de funcionamiento estipuladas.

La puesta en marcha de estos salones requería la contratación de cuatro monitores, uno por salón, cuatro conserjes, también uno por salón, y un técnico que resuelva los problemas que pudieran surgir en las máquinas instaladas. Esto sólo era posible a través de un plan de empleo que ha generado FEAVEME, financiado por PROMESA y con personas desempleadas enviadas por el INEM con al menos un año de antigüedad en el desempleo.

Mientras la selección de los conserjes ha sido relativamente fácil, no así la de los monitores y técnico en informática porque nos hemos encontrado con el problema de que no hay personas con la preparación necesaria que cumplan el requisito exigido por PROMESA de llevar al menos un año en el desempleo. Al día de hoy contamos sólo con un técnico y dos monitores que tendrán que distribuir sus trabajo de ocho horas diarias entre los cuatro salones.

La selección del personal y la coordinación de todo el plan de empleo está corriendo a cargo de nuestro Vicepresidente Gonzalo Giménez y se financia con una subvención de la Ciudad Autónoma de 5040 euros incluidos en los 7270 recibidos como subvención a proyectos presentados.

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